快速开发窍门:学习云表1个月完成人事考勤系统
Jackie
2021-06-18
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一个月云表特训营零距离的学习,发现云表能完美应用于公司实际工作流程,甚至比ERP系统更适合公司的运营系统。
对于云表的学习我有话想说
(1)需要了解公司的业务流程,也就是设计的需求。
(2)灵活运用云表的三大利器,数据接口、填表公式和业务公式。
(3)以实际业务流程设计系统,举一反三,持续改进。
对于系统我是这样设计
基于公司的考勤,运用云表制作的部分系统。
系统的设计分析
首先需要进行系统的设计分析,经分析本公司的员工打卡、请假申请均在企业微信进行,基础数据、原数据均可通过企业微信进行导入工作对接。
梳理设计的需求
需求:人事考勤系统要求达到的效果
(1)源数据通过导入,可以直接输出员工月考勤报表。
(2)通过员工月考勤报表,可以直接生成员工月工资表。
(3)通过员工月工资表,可以直接生成员工月工资发放表,输出的表单可直接导入网银使用。
(4)保留员工薪资调整的历史记录。
(5)员工年休情况的时时查询。
制作系统的流程简图
考勤系统分为基本信息、考勤管理和薪资管理三大部分,并对每个模块表单进行展示。
第一部分是基本信息,包括员工档案、员工薪资、打卡扣款规则和年假表单等。
员工档案:
员工薪资:
打卡扣款规则:
年假:
第二部分是考勤管理,包括请假单、员工打卡记录,均是对接企业微信数据源进行导入,通过员工打卡记录实现员工考勤具体查询,并生成相应的考勤月度统计表。
请假单:
考勤月度统计表:
第三部分薪资管理。在前面模块基础上,增加补贴和扣款的表单,可通过原始数据中导出直接生成一个月度的工资表,以及在月工资表的基础上直接生成对接银行的工资发放表。
补贴与扣款录入表:
员工月工资表:
员工工资发放总表:
最后想说
云表设计需依据公司业务流程为基础,各位熟知流程管理者们使用云表肯定能绽放出管理才华。