2025年8月16日下午，由广东青瑞职业培训学院联合珠海乐图软件有限公司主办、由陕西理工大学大湾区校友会、深圳市银汉云科技有限公司协办的"云表无代码平台与人工智能对各职业的挑战"主题沙龙，在深圳市福田区广东青瑞职业培训学院成功举办。

来自大湾区各高校的近百名校友齐聚一堂，共同探讨数字化转型浪潮下的职业发展新路径。

活动于下午1点开始签到，2点30分正式拉开帷幕。

陕西理工大学电气学院86级校友、陕理工大湾区校友会常务副会长兼理事长、深圳市深格瑞科技有限公司总经理吴宏瑞作为主持人开场致辞。

这位在深圳奋斗26年的"老深圳人"分享了自己的南下经历和感悟，吴宏瑞表示："在人工智能与无代码技术重塑职业生态的当下，我们需要保持开放学习的心态和不断挑战自我的精神。"

随后的校友自我介绍环节，来自不同行业、不同年龄段的校友们用简短的一分钟分享了各自的职业背景和对本次主题的期待。

这个环节不仅增进了校友间的了解，也为后续的深度交流奠定了基础。

珠海乐图软件有限公司董事长张军作为首位主讲嘉宾，带来了《云表无代码平台让我升职啦》的精彩分享。

张军详细介绍了云表无代码平台如何通过"表格编程"技术降低开发门槛，使非技术人员也能快速搭建个性化管理系统。

他分享了多个成功案例，包括长江航道局通过云表自主开发成本管理系统，以及潞安化工集团构建的覆盖12万用户的综合管控平台。

"云表平台就像是软件界的3D打印机。"张军形象地比喻道，"它让企业数字化转型变得简单可控。"

特别引人注目的是，他分享了许多普通员工通过学习云表实现职场跃迁的真实故事，如江苏某企业采购员晋升为信息部负责人，深圳蔡先生通过云表创业成功等。

这些案例生动展示了技术赋能对个人职业发展的巨大助力。

云表平台是个人职场晋升的利器，其核心优势在于“三化”能力与企业数字化陪跑服务的深度融合。

云表专业化：强大的底层平台，能够跨越技术周期，保护企业IT投资不浪费。

云表系统化：采用云表平台作为统一的数字化底座平台，实现底层数据互联互通。

云表特色化：云表平台提供可视化的无代码开发工具，画表格开发软件，让管理随需而变。

陪跑服务：扶上马，送一程，赋能企业，帮助企业实现数字化自主可控。  

在工程领域深耕36年的李钢印校友带来了《我在广东做工程》的分享。

这位参与过深圳华安液化石油气储库、中韩石化乙烯项目等重大工程建设的资深专家，用朴实的语言讲述了工程建设行业的艰辛与成就。

他特别强调，即使在最传统的基建行业，数字化技术也正在带来深刻变革。

"风险管控、苦练内功和诚信经营，是我36年工程生涯总结的三大法宝，"李钢印分享道，"但现在，这些都需要与数字技术相结合。"

他举例说明，现代工程项目管理已经离不开各类数字化系统的支持，而掌握这些技术的工程人员将获得更多发展机会。

软件销售工程师李超则从另一个角度分享了《我是一名软件销售工程师》。

他详细介绍了AI技术在图像生成、数据分析、生活建议等场景的应用，以及低代码/零代码平台如何降低开发门槛。

"未来的软件销售不仅是卖产品，更是卖解决方案和数字化转型能力，"李超强调，"这对销售人员的专业素养提出了更高要求。"

深圳市瑞景创新科技有限公司创始人庞晓青在《我在深圳卖芯片》的分享中，为校友们揭开了MCU(微控制器)这一"电子设备大脑"的神秘面纱。

她介绍，随着新能源汽车和物联网的快速发展，中国MCU市场增长迅速，但国产化率仍不足20%，存在巨大发展空间。

"我们不仅卖芯片，更重要的是提供从芯片选型到产品落地的全方位技术支持。"

庞晓青表示。她特别提到，瑞景创新针对不同行业需求匹配专业芯片方案，如家电、工业控制、智能生活等领域，展现了芯片技术与各行业数字化转型的紧密联系。

作为陕西理工大学校友和深圳陕北商会副会长，吴宏瑞以主持人的身份分享了个人经历与时代思考。

他回顾了自己26年前南下深圳的奋斗历程，强调在人工智能与无代码技术重塑职业生态的当下，保持开放学习心态和挑战精神的重要性。

吴宏瑞指出，面对信息爆炸的时代，人们容易被碎片化内容分散注意力，而校友沙龙的意义在于通过贴近生活的主题，连接不同专业背景的校友，促进思想碰撞与精神共鸣。

他提到，活动的核心价值在于为校友搭建交流平台——无论是寻找同乡、同行，还是探讨职业发展，都能在这里获得启发。

吴宏瑞以自身为例，分享其撰写的《当年南下闯深圳》并现场展示AI对文章的分析能力，以此说明技术如何赋能人文表达。

最后，他呼吁校友们在快速变革的时代中，既要拥抱技术浪潮，也要坚守人文思考，共同探索有深度、有价值的人生路径。

蓝江南律师作为陕西理工大学法学09级校友，以“企业应收款的攻、守、道”为主题，为校友企业分享了债务风险管理的核心策略。

在“攻”的部分，他提出企业应收款被拖欠时应主动出击，通过法律手段和商业谈判结合的方式追讨欠款，强调先发制人和灵活取舍的重要性。

在“守”的环节，他建议企业从源头防范债务风险，包括合理选择公司类型、优化股权架构、实缴注册资金，并明确区分企业资产与个人资产，避免连带责任。

最后，蓝江南以“道”为切入点，探讨了企业家的财富传承问题，提出信托等工具可作为长期规划的重要方式。

整场分享聚焦企业全生命周期的风险管控，既有应对债务纠纷的实战技巧，也有未雨绸缪的制度设计建议，为校友企业提供了从短期应对到长期规划的完整解决方案。

作为本次沙龙的举办地东道主，广东青瑞职业培训学院院长何树宇博士压轴出场，带来《青年学业就业与职业发展的探索实践分享》。

拥有工学、工商管理、教育学等多领域背景的何博士，详细介绍了青瑞学院在产教融合方面的创新实践。

"我们为院校提供专业建设服务，为企业输送定制化人才，为青年打通职业发展通道，"何树宇介绍道。

青瑞学院目前已服务50余所院校、300多家企业和近20万青年，特别是在无人机、新能源汽车、跨境电商等新兴领域形成了特色培养模式。

何博士特别强调了终身学习的重要性："在技术快速迭代的今天，职业发展不再是线性过程，而需要不断学习和适应变化。"他分享的七大服务项目，从企业家私董会到在职学历提升，展现了多元化人才培养的完整生态。

活动最后，吴宏瑞校友总结道："今天的分享让我们看到，无论是传统行业还是新兴领域，数字化转型都在深刻改变着职业生态。无代码平台降低了技术门槛，人工智能提升了工作效率，但这并不意味着人类会被取代，而是要求我们不断提升自身价值。"

他鼓励校友们保持开放心态，积极学习新技术，同时也要坚守专业精神和人文关怀。

"就像26年前我们南下深圳一样，面对变革，需要的不仅是勇气，更要有持续学习和适应变化的能力。"

下午5点30分，沙龙在热烈的氛围中圆满结束。

许多校友意犹未尽，继续在现场交流讨论。大家纷纷表示，这样的活动不仅拓展了视野，也提供了实实在在的职业发展思路和合作机会。

据悉，陕西理工大学大湾区校友会将继续举办系列主题活动，为校友搭建交流平台，促进资源共享与合作共赢。

在数字化转型的浪潮中，积极进取的校友正以开放包容的心态，共同探索职业发展的无限可能。