某公司，员工10万，服务政企，面向社会，保障经济。

       目前已有表格的办法和方案已经无法突破，2020年使用foxpro，2021年学习Python，想实现自动化办公，批量完成工作提高效率，都未能如愿，在WPS2019版中看到的云表，了解后如获至宝，接触云表豁然开朗。

       2021年5月份参加初级特训营，仅通过40天的摸爬滚打，《人事考勤考核综合管理系统》基本雏形，并在6人中测试导入、600人中体验各种数据分析，降低了工作强度，指导了具体工作，为扎实做好系统工程奠定了基础。

系统介绍

       人事考核管理系统分为3大模块：人事管理、考勤管理、考核管理

人事管理

       包含基础数据，可通过WPS表单收集或者上报导入数据。

       履历管理：批量自动生成履历和批量管理履历，自动创建各级履历日程，归档标准履历，废弃或者调岗履历管理；

       岗位调整：部门内部调岗，部门之间调岗，上下级调岗，临时撤岗；

       数据上报：基础数据，汇总上报，简表上报 

考勤管理

       会议考勤：录入/导入数据，导入基本信息，导入明细，导入概况

       数据管理：标记迟到，早退，挂会人员；标记费会场人员；标记错误昵称，进会改昵称人员；标记无效参会；赋值身份信息；纠正错误昵称；重新计算参会时长；确定缺会，掉线；

       数据报表：通过普通报表、表单报表、三叉表，记录迟到早退报表，参会时长报表，挂会，昵称错误报表。

数据分析

       解决了腾讯会议参会数据分析难的问题。把表格数据分析由30分钟减少到10分钟，可以出随机报表，综合查询，筛选查询（按迟到、按日期查询）。

       活数据和多人协作：死数据变成活数据；多人协作，减轻了工作量，提高了工作效率，巩固了基础建设。

应用价值

       (1) 及时数据分析。以往在当天无法完成数据分析，由于工作时间长，周期久，造成工作参考差；而云表可在10分钟就可以完成3个会场分析，数据分析可以随心所欲的设计和实现，时效非常好，让领导、员工摆手称赞。

       (2) 及时指导工作。会场情况，任何日期都可以综合呈现，平时看不到的问题迎刃而解，各级领导，有了查缺补漏的简单方法，通过数据让投机取巧没有了寄生的土壤。

       (3) 增进学习积极性。平时普及表格基础知识和让基层人员传帮带。

\r\n\t       某公司，员工10万，服务政企，面向社会，保障经济。

\r\n\t       目前已有表格的办法和方案已经无法突破，2020年使用foxpro，2021年学习Python，想实现自动化办公，批量完成工作提高效率，都未能如愿，在WPS2019版中看到的云表，了解后如获至宝，接触云表豁然开朗。

\r\n\t       2021年5月份参加初级特训营，仅通过40天的摸爬滚打，《人事考勤考核综合管理系统》基本雏形，并在6人中测试导入、600人中体验各种数据分析，降低了工作强度，指导了具体工作，为扎实做好系统工程奠定了基础。

\r\n\t系统介绍

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\r\n\t       人事考核管理系统分为3大模块：人事管理、考勤管理、考核管理

\r\n\t人事管理

\r\n\t       包含基础数据，可通过WPS表单收集或者上报导入数据。

\r\n\t       履历管理：批量自动生成履历和批量管理履历，自动创建各级履历日程，归档标准履历，废弃或者调岗履历管理；

\r\n\t       岗位调整：部门内部调岗，部门之间调岗，上下级调岗，临时撤岗；

\r\n\t       数据上报：基础数据，汇总上报，简表上报 

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\r\n\t考勤管理

\r\n\t       会议考勤：录入/导入数据，导入基本信息，导入明细，导入概况

\r\n\t       数据管理：标记迟到，早退，挂会人员；标记费会场人员；标记错误昵称，进会改昵称人员；标记无效参会；赋值身份信息；纠正错误昵称；重新计算参会时长；确定缺会，掉线；

\r\n\t       数据报表：通过普通报表、表单报表、三叉表，记录迟到早退报表，参会时长报表，挂会，昵称错误报表。

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\r\n\t数据分析

\r\n\t       解决了腾讯会议参会数据分析难的问题。把表格数据分析由30分钟减少到10分钟，可以出随机报表，综合查询，筛选查询（按迟到、按日期查询）。

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\r\n\t       活数据和多人协作：死数据变成活数据；多人协作，减轻了工作量，提高了工作效率，巩固了基础建设。

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\r\n\t应用价值

\r\n\t       (1) 及时数据分析。以往在当天无法完成数据分析，由于工作时间长，周期久，造成工作参考差；而云表可在10分钟就可以完成3个会场分析，数据分析可以随心所欲的设计和实现，时效非常好，让领导、员工摆手称赞。

\r\n\t       (2) 及时指导工作。会场情况，任何日期都可以综合呈现，平时看不到的问题迎刃而解，各级领导，有了查缺补漏的简单方法，通过数据让投机取巧没有了寄生的土壤。

\r\n\t       (3) 增进学习积极性。平时普及表格基础知识和让基层人员传帮带。

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