某铸造公司是一家从事铸造加工的企业，主要业务是按客户订单生产各类铸造产品。

车间的生产模式是典型的“订单驱动型”——不同订单对应不同产品，不同产品需要不同的工艺流程，车间主任需要根据订单情况灵活安排各工人的工序分工。

这种模式下，每个工人每天可能从事不同的工序、生产不同的产品，数据记录维度多且杂，月底汇总工作量巨大。

一、场景痛点：计件工资的“三笔糊涂账”

铸造行业的计件工资核算，天然就比流水线作业复杂。

流水线是一个萝卜一个坑，计件工资好算；铸造车间是“多对多”模式——多个员工、多个产品、多个工序，任意组合，月底算工资时几个问题始终绕不开：

痛点一：工序组合复杂，记录靠纸笔

同一个工人今天可能做产品A的熔炼工序，明天做产品B的浇筑工序，后天又回到产品A的打磨工序。

每个工序的单价不一样，每个产品的计件标准也不一样。车间主任每天给工人分配任务，工人干完活在本子上记一笔——谁、哪天、哪个产品、哪道工序、做了多少件。

月底要把这些记录汇总成工资表，涉及几十个工人、几百条记录，靠手工整理，哪一条写错了都对不上。

痛点二：数据汇总靠手工，月底算工资算到崩溃

工人每天的工作记录散落在纸质本子上，月底车间主任要把所有记录收集起来，逐条核对、归类、汇总。

每个工人的工资要按产品、按工序分别计算，再合计总额。几十个工人、几百条记录，光是对一遍就要花好几天时间。算错了要重新对，对不上的还要找工人核实。

月底那几天，车间办公室里的气氛堪比考场。

痛点三：产品、工序、价格经常变动，Excel维护困难

铸造企业的产品型号多，不同产品的工序构成不同，工艺单价也不同。

新产品上线时，要在Excel里新增一行；某个工序的单价调整了，要逐条修改引用该工序的所有产品。

Excel表格越改越复杂，一不留神改错了公式，整列工资数据全错。

二、方案简介：从“纸笔记录、月底汇总”到“产品工序对照录入、工资自动汇总”

基于云表平台，某铸造公司自主搭建了一套计件工资管理系统。

系统以员工管理、工艺流程管理、产品信息管理为基础数据，通过“传递到对照表”功能自动生成产品与工序的对照关系，工资录入时选择员工、产品、工艺后系统自动带出单价，月底按员工按月份自动汇总计件工资总额。

核心改善数据对比

三、方案亮点：三大机制让计件工资“录入快、汇总准、单价不乱”

亮点一：产品与工序对照表自动生成——新增产品时，工序自动组合

铸造企业不同产品的工序构成不同，每个产品需要经过不同的工艺流程。

传统Excel管理方式是每新增一个产品就要手动复制一套工序模板，产品多了之后行数爆炸式增长，维护起来非常麻烦。

系统利用自定义的“传递到对照表”功能，当产品信息中勾选“传递到对照表”时，系统自动将该产品与所有工艺组合，生成完整的“产品-工序”对照表。

新增产品时，只需在产品信息中填写名称并勾选传递选项，系统自动带出全部工艺，不需要人工逐行复制粘贴。

员工录入工资时，选择产品后系统自动带出该产品的全部可用工序，避免选错工序或漏选工序。

亮点二：工资录入时单价自动带出——不用再查“这个工序多少钱”

每个工序有默认价格，不同产品可能使用相同的工艺但单价保持一致（或按产品单独定价）。

员工在工资录入单中选择员工、产品编号后，系统自动带出产品名称、规格型号、计量单位；选择工艺编号后，系统自动带出工艺名称和默认价格。

操作人员只需要确认数量和单价，金额由系统自动计算。不再需要工人记“哪个工序多少钱”，也不需要月底再逐个核对单价是否正确。

亮点三：月底工资自动汇总——按员工、按月份查询，一键出表

月底查询工资时，系统支持按员工编号、员工名称、产品编号、工艺编号等多维度筛选。

选择开始日期和结束日期后，系统自动汇总该时间段内每个员工按产品、按工序的明细记录，并自动计算合计金额。

员工查看工资界面按月度汇总显示个人总额，登录即可看到自己的工资明细，不再需要车间主任月底拿着本子逐条对账。

四、产品功能介绍：按业务场景划分的五大功能模块

（一）基础信息管理模块

• 员工管理：员工编号、姓名、性别、身份证、联系电话统一维护
• 工艺流程管理：工艺编号、工艺名称、默认价格统一配置
• 产品信息管理：产品编号、产品名称、规格型号、计量单位统一维护

（员工管理）

（工艺流程管理）

（产品信息管理）

（二）对照表生成模块

• 传递到对照表：产品信息中勾选后，系统自动生成产品与工序对照表
• 对照表维护：产品与工序的组合关系集中管理

（传递到对照表）

（三）工资录入模块

• 工资录入单：选择员工→选择产品→系统自动带出产品信息→选择工艺→系统自动带出单价→录入数量→系统自动计算金额
• 单据编号自动生成

（工资录入单）

（四）月底查询模块

• 月底查询工资：按开始/结束日期筛选，按员工/产品/工艺多维度查询明细
• 汇总显示：系统自动合计各员工当月总额

（月底查询工资）

（五）员工查看模块

• 月度个人总额汇总：员工登录查看个人当月工资汇总
• 明细可查：支持查看个人工资明细记录

（员工查看工资界面）

五、小结：铸造行业计件工资的核心——“多对多的关系，系统帮你理”

铸造车间的计件工资核算，天然就是“多对多”的复杂关系：多个员工×多个产品×多个工序，任意组合。

传统Excel管理最大的问题在于，产品多了、工序多了、员工多了，Excel的行数呈指数级增长，维护成本越来越高，出错概率也越来越大。

这套系统的核心逻辑，就是把“多对多”的关系用系统来管理：

员工档案独立维护，产品信息独立维护，工艺流程独立维护，通过“传递到对照表”功能自动组合产品与工序的关系，工资录入时选择对应的组合即可。

员工不用记“这个工序多少钱”，月底不用再翻本子对账，车间主任不用再花几天时间算工资。

对于公司这样的铸造加工企业而言，这套系统的价值是实实在在的——把车间主任从“月底算工资”的事务中解放出来，把精力放回到“安排生产、管理质量”上。

当重复劳动被系统接管，人的价值才能回归到管理本身。