角色、岗位的区别

2013-3-19 10:37:09
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本帖最后由 乐乐 于 2013-3-19 10:39 编辑

在云表的权限管理中,存在这角色和岗位两个概念,很多新用户不太理解,分不清楚两者之间的差别,这里我们就一起探讨一下。

      角色是一组权限的集合,是抽象的,不隶属于具体的部门。岗位是具体的,具体到某个部门,岗位可以拥有多个角色。

      这样理解最好了:岗位就是你办公室里坐的那把椅子,铁打的营盘流水的兵,谁坐在那把椅子上,谁就拥有了该岗位的角色和权限。角色和权限赋予岗位,而不是赋予人,管理起来比较方便,认岗不认人。

     大部分时候,企业的组织架构、岗位职权都是预先设计好,不会轻易发生变化的,容易变动的是人事的变动,有旧人离开,有新人加入,或者企业内部的调动,这些变化实质上只是人在不同的岗位之间跳动,岗位本身没有发生任何变化。例如小王,从业务员升为业务经理,形式上他就从公共办公区域搬到了经理室,代表着他的岗位发生了变化,以及由岗位带来的责权利的变化。还例如小李原本担任开发一部经理,公司要拓展新的业务,成立了开发二部,把小李调任开发二部任经理。还有新人来时,只要指定他到具体的岗位上即可。这些情况都是人员在流动,岗位本身没有发生任何变化,依照这样的原理建立起来的信息化系统,在处理人事权限时,才会更加轻松、灵活,不容易出错。
对该帖+100 云豆,并说 很给力!乐图的老大真不一样
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qq576719638云苗2013-3-27 22:43:52
看完这贴,瞬间对岗位跟角色有了很深的了解
爱好者云豆2013-4-1 08:25:06
长见识了,与勤哲的概念调换了
湖的北边等你版主2013-4-12 22:14:51
概念一下子就清晰了
himis云苗2014-10-28 08:53:02
大部分时候,企业的组织架构、岗位职权都是预先设计好,不会轻易发生变化的,容易变动的是人事的变动,有旧人离开,有新人加入,或者企业内部的调动,这些变化实质上只是人在不同的岗位之间跳动,岗位本身没有发生任何变化。例如小王,从业务员升为业务经理,形式上他就从公共办公区域搬到了经理室,代表着他的岗位发生了变化,以及由岗位带来的责权利的变化。还例如小李原本担任开发一部经理,公司要拓展新的业务,成立了开发二部,把小李调任开发二部任经理。还有新人来时,只要指定他到具体的岗位上即可。这些情况都是人员在流动,岗位本身没有发生任何变化,依照这样的原理建立起来的信息化系统,在处理人事权限时,才会更加轻松、灵活,不容易出错。

1、业务部门的业务员、业务经理都设置为岗位了,角色与业务部门底下的岗位如何搭配使用合理分配权限?能举例说明一下吗?
2、文员设置为岗位,每个部门都有会有这个岗位,是不是重复设置了
himis云苗2014-10-29 08:20:08
  角色是一组权限的集合,是抽象的,不隶属于具体的部门。岗位是具体的,具体到某个部门,岗位可以拥有多个角色。


岗位有多个角色,则岗位可以理解为  角色组或角色群  的概念,该角色群/组 拥有所有角色的权限。
系统设计是这样考虑的吗?
乐乐云道2014-10-30 09:00:56
文员是一个角色,销售部文员、采购部文员则是具体的岗位。用户需要被指定岗位后,才能确定该用户隶属于哪个部门。
乐乐云道2014-11-1 10:57:31
himis 发表于 2014-10-29 08:20
岗位有多个角色,则岗位可以理解为  角色组或角色群  的概念,该角色群/组 拥有所有角色的权限。
系统设 ...

理解是对的。但是权限这个东西,每家公司都不一样的,所以设计起来会比较复杂
7557627云苗2014-11-2 08:28:08
云表的岗位确实是个好的概念,以前都是以角色,当有人员变动时,需要改多个角色,有时容易忘记和弄错,现在调整一下岗位就可以了。
himis云苗2014-11-11 08:25:03
能理解,但是实际应用的时候,感觉还是有点乱,角色与岗位会重复建立
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